perfil de companhia
GIENI, fundada em 2011, é uma empresa profissional que fornece soluções de design, fabricação, automação e sistemas para fabricantes de cosméticos em todo o mundo. De batons a pós, de máscaras a glosses, de cremes a delineadores e esmaltes, a Gieni oferece soluções flexíveis para procedimentos de moldagem, preparação de materiais, aquecimento, enchimento, resfriamento, compactação, embalagem e rotulagem.
Com modularização e customização de equipamentos, forte capacidade de pesquisa e boa qualidade, os produtos Gieni possuem certificados CE e 12 patentes. Além disso, foram estabelecidas relações de parceria de longo prazo com marcas mundialmente famosas, como L'Oreal, INTERCOS, JALA e GREEN LEAF. Os produtos e serviços da Gieni abrangem mais de 50 países, principalmente nos EUA, Alemanha, Itália, Suíça, Argentina, Brasil, Austrália, Tailândia e Indonésia.
A super qualidade é a nossa regra básica, a prática é a nossa orientação e a melhoria contínua é a nossa fé. Estamos prontos para trabalhar com você para reduzir seus custos, economizar mão de obra, aumentar sua eficiência, pegar a última moda e conquistar seu mercado!
Equipe Gienicos
Todo executivo de empresa tem a ideia de que a cultura empresarial é muito importante para uma empresa. A GIENI sempre pensa em que tipo de empresa somos e quanto podemos ganhar com nossa empresa? Não bastava sermos apenas uma empresa que atende apenas nossos clientes. Precisamos estabelecer uma conexão sincera, não apenas com nossos clientes, mas também com a equipe de nossa empresa. Isso significa que a GIENI é como uma grande família, somos todos irmãos e irmãs.
Festa de aniversário
A Festa de Aniversário vai aumentar a coesão da equipe da empresa, promover a construção da cultura corporativa, fazer com que todos sintam o calor da família. Sempre comemoramos nosso aniversário juntos.
Comunicação
Vamos passar um tempo sentados juntos e nos comunicaremos uns com os outros. Contou sobre o que você gosta na cultura atual? Do que você não gosta? Isso importa? Comunicar nossos valores e cultura de forma explícita e contínua, tanto interna quanto externamente. Devemos compreender nossa cultura e por que ela é importante. Recompense os funcionários que promovem nossa cultura e seja aberto e honesto com aqueles que não o fazem.
Atividades da empresa
Durante este ano, a nossa empresa organizou uma série de atividades ao ar livre para tornar a vida dos nossos colaboradores mais colorida, além de aumentar a amizade entre os colaboradores.
Reunião anual
Recompense a equipe excepcional e resumir nossas conquistas e falhas anuais. Comemorem juntos o nosso próximo Festival da Primavera.
História da Empresa
